市場競爭歸根到底是人才的競爭。人才是推進高新教育集團公司持續健康發展的基礎和保障。

擁有較高的忠誠度、遠大的理想抱負、熱愛美好的生活、充滿無限的激情、待人誠實正直、學有所長擅創新、勇于擔當有作為、積極踐行有成就的員工是集團公司所需要的人才。


集團公司視人才為企業發展之根本，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的經營氛圍和團隊學習成長的人文環境，逐步完善績效優先的人才激勵機制，重獎員工的出色績效和突出貢獻，努力為人才提供發展機遇和創業平臺；


努力做到做好“員工為本”、“師生為本”，不斷完善“只要你想跑、高新就給你一條高速公路，只要你有能力、你想發揮、高新就可以讓你發揮得淋漓盡致”的管理機制和激勵機制。



讓“想干事、能干事、會干事”的人有機會、有作為、有地位，鼓勵員工勤奮學、踏實干、敢創新，將個人價值體現在工作崗位上，立足崗位，敬業奉獻，在集團公司發展壯大中，體現自身價值，實現人生理想，提高幸福指數。